北京小米工资待遇怎么样小米公司五险一金比例（北京小米员工工资待遇怎么样）

2024-01-31 11:28:24 旅游攻略 528 次浏览

小米公司五险一金比例？

每家企业缴纳五险一金的比例不同，但缴纳的养老保险基数基本都是60%。小米公司缴纳五险一金的标准为养老保险公司缴纳19%，个人缴纳8%；医疗保险公司缴费8%，个人缴费1%。

失业保险企业缴纳2%，个人缴纳1%。生育保险费0.5%~1%。

工伤保险由企业缴纳，个人无需缴纳。生育保险也是由企业缴纳，个人不需要缴纳。企业缴纳的养老保险费越高，个人退休后领取的养老金就越多，因为企业缴纳的养老保险费比例是根据个人的社保基薪确定的。个人社保基数越高，个人账户上的钱就越多。个人账户里的钱越多，退休后领取的养老金就越多。

小米职级17是阿里p几？

小米排名第17为阿里巴巴7。小米内部职称大致分为专员、经理、总监、副总裁及以上。共有10个级别，从13级到22级。校招一般在12-13级，高级考生在14-15级。内部晋升需要7月份答辩，8月底公布结果，10月份进行薪资调整。薪资结构为14薪，年终奖金2-3个月。薪资比其他大公司低。与阿里P7相比，小米是17级，年薪合计在70-120w左右。

研究生的工资待遇是多少呢？

我是985大学的研究生导师，我可以回答这个问题。

答：一般在600左右，不同学校有所不同。准确的说，研究生没有工资，只有补贴。研究生在学习期间收到的钱主要包括国家奖学金、国家助学金、学校三年助教补贴、导师补贴等，人们习惯将这些统称为工资，但实际上并不严格准确。

1.以我的学生为例。比如我指导的研究生，每个月给他们几百元的补贴。这是为了补贴一点劳动力成本，帮助他们完成科研项目。我觉得不应该叫工资。以西北农林科技大学为例。我的基础研究生本科是西农的。他作为研究生与我一起学习并参与了我的项目。如果我要给他发工资，我想至少要按照西农毕业生的平均工资水平来支付。只有按照这个标准的工资才能称为工资。

假设这个标准是4000元。我有这么多学生。反正我每个月4000块钱也给不了他们。每个月我要支付几万元。即使我保留项目资金和我自己的所有收入加起来也不够。因此，严格来说，研究生收到的钱不能称为工资，而只能作为补贴发放。我是这么想的。只是日常生活中大家都称之为工资，所以这只是一种习惯。

2、研究生工资构成国家级、校级600元/月，导师补贴、第三助教岗位补贴、国家奖学金2万元/人/年；国家奖学金；学校奖学金等。如果一个学生潜心科研，成为了学生中前几名的人，那么他获得的总收入是相当可观的，可以超过当地社会的平均工资。

总结及建议：研究生在读期间拿到的钱主要有国家奖学金、国家助学金、学校三年助教补贴（助研、助教、管理助理）、导师补贴等。如果你特别努力并取得成绩成绩好的话，每个人绝对可以获得各种奖学金，每年可达数万元。扣除基本生活费后，肯定会有余额。（有博士生在读博士期间拿到了几十万的奖学金，也有用奖学金在家乡买房的，但是数量很少）加油。如果您觉得有帮助，请点赞，让我知道您来过这里。

我是“硕导师”，一位关注大学生成长、帮助他们取得学士、硕士、博士学位的大学老师。